КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

. : Гареева А. Казань, октябрь г. Бук, Алексеева О. Экспертная оценка и практика в Украине: Парфенова А. Корпоративная социальная ответственность: Николаева О.

Ассоциация менеджеров опубликовала рейтинг КСО

Скачать Часть 2 Библиографическое описание: Кузьмичева С. Ключевые слова:

Возможно ли использование процессного подхода для системы менеджмента КСО В соответствии с положениями «Руководства по концепции и.

Зачастую стратегические задачи развития компании вступают в противоречие с текущими интересами управляющей команды предприятия. Решаются эти вопросы в рамках развития контрактов менеджеров и процедур корпоративного управления, а также внедрения опционных систем их мотивации. Приведем одно из определений корпоративного управления, основанное на обширных теоретических исследованиях и практическом мировом опыте: Принципиальным является то, что на рубеже — веков корпоративное управление окончательно трансформировалось в управление компанией как открытой системой, постоянно подверженной внешнему воздействию.

Ранее акционеров, советы директоров и менеджмент во внешней среде бизнеса интересовали в основном лишь состояние рынков сбыта и капитала, а также государственное и законодательное регулирование. Каждая страна имеет свои особенности построения системы корпоративного управления, обусловленные как историческими традициями образования капитала и собственности, так и правовой спецификой функционирования бизнеса.

В РФ преобладает модель блокхолдеров, в роли которых выступают обычно несколько крупных частных владельцев либо государство в разных юридических лицах. Крупные институциональные или финансовые акционеры скорее исключение, чем правило. В условиях сохраняющейся низкой степени защищенности прав инвесторов наиболее вероятным на ближайшие 10—20 лет для России представляется дальнейшее укрепление и развитие блокхолдерской модели корпоративного управления, а не публичных корпораций с неконцентрированной собственностью.

Основная причина медленного внедрения концепции КСО в корпоративное управление в РФ — в недооценке КСО как фактора капитализации, роста конкурентоспособности и упрочения бренда. КСО, по мнению многих российских руководителей бизнеса, не имеет к росту прибыли и капитализации никакого отношения, скорее наоборот — это сплошные затраты.

Построение системы корпоративной социальной ответственности в компании

В условиях углубления кризиса и действия международных санкций все больше руководителей действующих предприятий, финансовых и других структур бизнеса, федеральных и региональных органов власти своей центральной задачей считают поиск и создание механизмов, позволяющих обеспечивать конкурентоспособность и социально-экономическую стабильность организаций на долгосрочную перспективу.

Одним из таких механизмов является корпоративная социальная ответственность КСО. Анализ зарубежного опыта показывает, что подобный механизм существует в практике управления компаниями уже на протяжении последних 40 — 50 лет. Корпоративная социальная ответственность направлена как на стратегическое устойчивое развитие самого бизнеса, так и на удовлетворение интересов общества и государства.

«Корпоративная социальная ответственность» («Менеджмент») Social Responsibility and Business Ethics» («Международный менеджмент»).

Сегодня во многих странах мира, в том числе в России, наблюдается растущий интерес к проблемам корпоративного управления и корпоративной социальной ответственности, связанный, прежде всего, с тем, что высокий уровень корпоративной ответственности и корпоративного управления, согласно проведенным исследованиям, способствует повышению инвестиционной привлекательности компаний, увеличению их рыночной стоимости.

Инвесторы готовы платить премию к ценам акций тех компаний, система корпоративного управления которых обеспечивает соблюдение их интересов. Эффективность корпоративного управления и социальной ответственности все чаще рассматривается представителями бизнес-среды как фактор повышения конкурентоспособности и устойчивости. В связи с этим особую актуальность приобретает вопрос о месте социальной ответственности в системе корпоративного управления.

Следует отметить, что в современной научной литературе данный вопрос остается недостаточно освещенным. Рассмотрим основные направления взаимосвязи социальной ответственности и корпоративного управления. Как показывает практика, корпорация сегодня является основной организационно-правовой формой крупного бизнеса в различных странах мира, в том числе в России. В нашей стране в настоящее время насчитывается свыше тыс. Отличительной чертой корпорации является отделение функций управления от функций собственности.

Устранение акционеров от процесса управления корпорацией явилось следствием развития корпоративной формы собственности. Любая корпорация опутана сетью корпоративных отношений, которые составляют основу ее развития. Основными участниками корпоративных отношений являются субъекты, связанные с функционированием компании, оказывающие непосредственное влияние на ее деятельность. Это, прежде всего, органы управления акционерным обществом, акционеры, персонал, в том числе менеджмент.

Корпоративная социальная ответственность как брендинг

В статье рассмотрены концептуальные основы системы организационного обеспечения корпоративной социальной ответственности в компании. В соответствии с уровнем ответственного поведения компании предлагается два варианта построения системы корпоративной социальной ответственности: Ключевые слова: Цитировать публикацию:

В программах MBA по специальности Корпоративная социальная ответственность поведенческий аспект бизнеса рассматривается с точки зрения.

Санкт-Петербургский государственный университет Высшая школа менеджмента Рецензенты: Качалов, Центральный экономико-математический институт Российской академии наук; С. Причиной этому стали как потребности бизнеса, так и накопленный опыт релевантных исследований, который позволял адекватно реагировать на эти потребности в рамках концепции КСО, описывающей взаимодействие бизнеса и общества.

Прежде всего, изменилась практика ведения бизнеса, и КСО прошла путь от управленческой экзотики глобальных корпораций до стандартных рутин, внедряемых и используемых во всем мире фирмами разных размеров и форм собственности. Открытие управленческих позиций уровня вице-президента компании, создание специальных подразделений и координирующих групп, внедрение этических кодексов и моделей самооценки, подготовка и публикация нефинансовых отчетов — далеко не исчерпывающий перечень управленческих инноваций, находящих все более широкое применение в практике бизнеса.

По данным консалтинговой фирмы . Не стоят в стороне от этого процесса и российские компании.

Понятие и сущность корпоративной социальной ответственности

Проблемы становления корпоративной социальной ответственности в России Проблемы становления корпоративной социальной ответственности в России Автор: Бизяева Понятие корпоративной социальной ответственности в России появилось сравнительно недавно. На Западе это явление сформировалось около 20 лет назад. В начале своего становления под социальной ответственностью понимали лишь политику взаимоотношений с работниками, своевременную выплату заработной платы, оплату налогов.

В начале х годов крупнейшие компании США и развитых западноевропейских стран осознали свою ответственность перед обществом, решив выработать единые ценности во взаимоотношениях с сотрудниками и внешней средой предприятия.

«Бизнес за социальную ответственность» Корпоративная социальная социальная ответственность бизнеса – это добровольный менеджеров.

Социальная"Норильский никель" связал корпоративные пенсионные программы с: А В е годы 3 млн советских граждан проживали в квартирах, находившихся на балансе предприятий Б В России обсуждение социальной ответственности бизнеса стало реакцией на особенности переходного периода от социалистической к рыночной экономике А — нет, Б — да А В г.

А Полная закрытость компании по вопросам социальных инициатив выливается в инициативы властных структур Б Развитие корпоративной социальной ответственности создает более благоприятные условия для улучшения социального климата в российском обществе А — да, Б — да Верны ли утверждения? А Российский вариант корпоративной социальной ответственности представляет собой смесь британской модели и континентальной схемы Б В силу начальной стадии развития корпоративной социальной ответственности в России имеет место недопонимание ее целостной концепции А — да, Б — да А С началом рыночных реформ в России социальная политика предприятий осталась на прежнем уровне понимания Б В России все предприятия активно внедряют политику КСО А — нет, Б — нет Верны ли утверждения?

А С началом рыночных реформ в России социальная политика предприятий подверглась радикальному пересмотру Б В России с началом экономического подъема и переходом предприятий от выживания к развитию часть из них приступила к реструктуризации социальной инфраструктуры А — да, Б — да Верны ли утверждения? Фридман Какая модель КСО не является открытой линией поведения компании? Европейская Корпоративная социальная ответственность ориентирована на ближний круг

Корпоративная социальная ответственность

Придерживаясь принципов корпоративного управления, компания, с одной стороны, значительно улучшает свои имидж в глазах инвесторов, так как для них это является отчетливым показателем того, что такой компании можно доверять и быть уверенным, что в ней полностью учтут их интересы, а их права не будут нарушены. С другой стороны, доступность и открытость всей существенной информации о деятельности компании помогают значительно снизить риски при принятии инвесторами инвестиционных решений.

В то же время, внедрение концепции корпоративного управления, базирующейся на принципах корпоративной социальной ответственности, несет с собой ряд преимуществ для общества в целом. Социальная значимость корпоративной практики управления проявляется в исключительных возможностях корпораций достигнуть баланса взаимоотношений основных социальных групп и социальных институтов, вовлеченных в рыночное взаимодействие, и способствовать развитию их конструктивных взаимоотношений.

Принципы корпоративной социальной ответственности позволяют обеспечить компромисс между интересами акционеров, менеджеров, работников и потребителей, получением прибыли и защитой окружающей среды, рентабельностью и социальной справедливостью. Безусловным социально значимым аспектом становится способность корпораций реализовать в управленческой практике идею ответственности современного бизнеса перед обществом, поскольку сегодня общественность требует от компаний не только высоких экономических показателей, но ожидает существенного вклада в развитие самого общества, добровольного отклика компаний на существующие социальные проблемы и реализацию социально-значимых проектов:

Понятие корпоративной социальной ответственности в России появилось стратегии участия в жизни общества и ответственности бизнеса перед ним. союз промышленников и предпринимателей, Ассоциация менеджеров.

в корпоративной социальной ответственности в области корпоративной социальной ответственности демонстрирует приверженность обучению будущих бизнес-лидеров более широкой этической и социальной перспективе Он стал глубокой областью управления, обеспечивающей возможности и рост. Новая область работы, нарушает границы концепции машинной машины. Скорее это синергизирует машину и человечество.

Это единственная область, предлагающая сдерживание удовольствия с сочетанием человеческого прикосновения и бизнеса. Таким образом, для менеджера завтрашнего дня человек должен быть академически хорошо разбирающимся и профессионально обученным в областях КСО. Также, как правило, ухоженный в перспективе . С этого момента ссылки будут в году; сославшись на мандат закона КСО как на новую бизнес-функцию, большую, чем любая другая область управления специализацией. - это тихая революция, которая будет продвигать траекторию роста Индии на другом уровне.

Ценность нашего в программе можно найти в широком спектре возможностей для ученых и возможностей для профессиональных результатов.

Социальная ответственность бизнеса: аргументы за и против

По отношению к кому, перед кем? По отношению к своим работникам? В условиях фактической безработицы они рабски зависимы и стерпят что угодно, лишь бы платили хоть какую-то зарплату… По отношению к потребителям, партнерам, кредиторам? Но глаза чиновников похожи на экраны в игровых автоматах, где только цифры и крутятся… Просто по отношению к людям?

Кому конкретно? Любимой теще?

Корпоративная социальная ответственность (КСО) сегодня в России – это не просто КСО – это добровольный вклад бизнеса в развитие общества.

Орлова Анастасия: Эпоха стремительных изменений порождает новую философию бизнеса, что не может не отражаться на практиках управления в разных странах. Как же смягчить противоречие интересов компании и общества? Вопрос различий в управлении корпоративной социальной ответственностью в разных странах стал одним из ключевых в рамках семинара. В докладе были рассмотрены теоретические подходы к понятию корпоративной социальной ответственности, а также представлены результаты международных исследований особенностей реализации КСО в разных странах.

В конце доклада были сделаны основные выводы, выявлены сходства и различия в структуре КСО в разных странах, отмечена российская специфика. В то же время, прежние жёсткие парадигмы в менеджменте отходят на второй план, на смену приходит более гибкая модель управления — управление по ценностям. Каким же образом транслировать ценности компании так, чтобы найти их отражение в деятельности персоналу? Вторая часть семинара была посвящена рассмотрению исследовательских подходов к изучению связи корпоративных ценностей и практик управления человеческими ресурсами.

В докладе были рассмотрены теоретические модели международных исследований практик трансляции корпоративных ценностей через практики управления персоналом и освещены их основные результаты. Наконец, третий вопрос, явившийся одним из самых дискуссионных на семинаре с точки зрения определения его феномена, был обозначен в завершающем докладе.

В ходе дискуссии о дальнейших направлениях исследований авторов были затронуты следующие вопросы: Доклады участников:

Лекция 1. Сущность и основные подходы к корпоративной социальной ответственности

Categories: Без рубрики

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!